一公司召開基層黨支部書記年中述職評議暨黨群系統工作會
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8月7日，一公司召開基層黨支部書記年中述職評議暨黨群系統工作會。黨群工作部部長劉娜主持本次會議。
會上，各基層黨支部書記圍繞2021年上半年工作履職情況、廉潔從業情況、工作中存在問題和改進措施以及下半年工作的思路和重點工作等方面進行述職。黨群工作部、黨委辦公室、黨委組織部、紀檢部對各基層黨支部書記進行了考核打分。隨后，黨群工作部帶領與會人員集中學習了《關于印發國文清同志在中冶集團暨中國中冶學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神推進會上的重要講話的通知》。黨群工作部、黨委辦公室、黨委組織部、紀檢部分別對下半年重點工作進行安排部署。最后，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、副總經理趙海濤組織傳達集團公司和一公司年中工作會議精神，并作總結講話：
一是深入推進黨史學習教育。要制定學習計劃，深入開展專題黨課、專題組織生活會。堅持學用結合、融會貫通，推動黨史學習教育見實效。扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨史學習教育與落實“品質效益提升年”各項重點任務結合起來，著力提升八個品質。
二是深入推進夯實“三基建設”。認真籌備公司黨代會換屆選舉工作。以黨建工作考評為抓手，嚴格執行《基層黨支部工作考核辦法》，全面系統的加強黨群系統人才梯隊建設。深入開展“一項目一特色一品牌”活動，繼續推動黨建工作融入生產經營。
三是深入推進“雙四型”創建工作。以“雙四型”創建為載體，推進對標一流管理提升。推動機關管精管細創特色，打造立即辦、馬上辦的工作作風，建立健全公司特色制度體系；推動項目創優創效創品牌，提升項目部凝聚力、戰斗力、創造力。
四是深入推進文化重塑工作。加強對企業精神、企業價值觀、企業愿景和企業使命的宣貫力度。深入開展形式多樣、寓教于樂的職工文化體育活動。持續打造項目形式多樣的特色文化，認真總結凝練項目文化，使項目部成為展示企業形象的品牌窗口。
五是深入推進宣傳報道工作。加大力度重視宣傳報道工作，提升宣傳報道工作水平。充分發揮宣傳在企業改革發展中“凝心聚力、鼓舞士氣、塑造品牌”的重要作用，推進宣傳報道的規范化，多角度、多形式、深層次宣傳公司各項工作業績、先模人物事跡，塑造企業誠信美譽品牌。加強輿情監測，抓好意識形態工作，筑牢思想防線。
六是深入推進群團工作。找準群團組織在生產經營中的著力點和落腳點，以服務職工和生產經營為中心開展各項活動。加強對項目生活區、辦公區環境衛生的監督檢查，打造干凈整潔、舒適安全的工作生活環境。
七是深入推進反腐倡廉宣傳教育。公司紀委要認真開展反腐倡廉宣傳月活動。在微信公眾號“廉政專欄”持續登載反腐倡廉相關案例，制作廉潔警示教育視頻和漫畫等，促使廣大黨員干部堅守底線、不碰紅線。要聚焦典型案例深剖細研，通過案例警醒廣大干部職工時刻保持警惕，確保清正廉潔。
八是深入推進執紀監督。要持續聚焦“三突出、三推進”落實情況的監督，重點關注“四類項目、五類行為”，堅持“兩必查兩必究”。要以建立“八項常態化聯動機制”為抓手，全面構建與分供商的親、清合作關系，堅守“四條底線、四個嚴禁”。
九是深入推進內部巡察。下半年，要對公司各基層黨組織做到巡察全覆蓋。按照“四個落實”要求，深入監督檢查各項工作的落實情況，實現巡察全覆蓋。
十是深入推進人才隊伍建設。完善選人用人機制，推進人才梯隊建設，加強學習培訓力度，提升人才質量和品質，提升人力資源系統人員素質，建立以業績貢獻為導向的薪酬分配激勵機制，實現薪酬分配差異化，以全員業績考核為依據，充分發揮優勝劣汰的競爭導向作用，暢通員工內部流動渠道，建立崗位輪換機制。
十一是深入推進對標一流活動。堅持以“1+1+N”為總基調，圍繞30項工作任務制定時間表和路線圖，對機關各部門管理提升活動進行監督指導。組織相關部門到先進企業進行對標學習，實現對標先進找差距，精心整改上水平。
十二是深入推進信訪維穩和疫情防控工作。每月開展矛盾糾紛排查，明確部署重點維穩事項。積極化解信訪事件，做到不發生影響公司形象的事項。要強化疫情防控的主體責任，加大對中高風險地區來人的排查力度，督促項目人員有序落實核酸檢測和疫苗接種工作。各項目部要嚴格落實封閉式集中管理各項措施，嚴格實名制管理，進出項目要嚴格執行“四必須”，要配備足夠的口罩、測溫槍、消毒液等防控物資。
冀公網安備 13020802000107號