為深入貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)方案,全面評(píng)估新員工在見習(xí)期間的成長(zhǎng)成才情況,為表現(xiàn)優(yōu)異的新員工提供展示的平臺(tái)和綠色通道,1月2日,投融資事業(yè)部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會(huì)暨青年員工座談會(huì)。
述職會(huì)上,來(lái)自各系統(tǒng)的18位新員工從個(gè)人基本情況、重點(diǎn)工作及收獲、不足之處及改進(jìn)措施、未來(lái)發(fā)展及規(guī)劃、對(duì)事業(yè)部的期望及合理化建議等多個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),展示了自己入職以來(lái)的所學(xué)所悟、所思所想。
座談會(huì)上,事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)37名2021年—2023年入職的青年員工提出的關(guān)于公司發(fā)展、薪酬福利、人才晉升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工程管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)文化等方面的問(wèn)題共74項(xiàng),并從學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展方向等方面與新員工進(jìn)行交流。
投融資事業(yè)部總經(jīng)理、黨委副書記李巖從自身工作經(jīng)歷出發(fā),與青年員工深度交流,為青年員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向提出指導(dǎo)意見和建議,勉勵(lì)大家多到施工一線增本領(lǐng),長(zhǎng)見識(shí),并對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望:一是做一個(gè)勤奮的人。在思想上要有勤奮之心,多學(xué)習(xí)、多思考,在行動(dòng)上要有勤奮之舉,多實(shí)踐、多總結(jié);二是做一個(gè)堅(jiān)韌的人。要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功,展現(xiàn)敢作敢為、善作善成的青年奮斗者風(fēng)采;三是做一個(gè)精銳的人。讓精益求精成為我們矢志不渝奮斗的目標(biāo),正確認(rèn)識(shí)成長(zhǎng)過(guò)程中的委屈和挫折,不怕挫折、耐住寂寞,在實(shí)踐中成長(zhǎng),磨煉堅(jiān)強(qiáng)意志。
投融資事業(yè)部黨委副書記(主持工作)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理季濤主持座談會(huì)
事業(yè)部在唐助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)人,2021年—2023年入職員工參加會(huì)議。