8月3日，中國二十二冶設(shè)計院召開2026年年中工作會議暨上半年經(jīng)濟活動分析會，大會學習傳達中國二十二冶2026年年中工作會議精神，全面總結(jié)2026年上半年工作，客觀分析當前面臨的形勢和問題，部署下半年重點任務(wù)，動員全院員工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，全力以赴完成全年各項目標任務(wù)。設(shè)計院黨委副書記（主持工作）、副院長（主持工作）沈漢斌作總結(jié)講話。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王洋主持。
沈漢斌對上半年取得的成績進行了總結(jié)。他指出，在如此嚴峻的經(jīng)濟形勢下，經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進，得益于設(shè)計院全體干部員工凝心聚力、攻堅克難的共同努力。要求全體干部員工要錨定既定目標、正視差距短板，以奮進姿態(tài)穩(wěn)住發(fā)展基本盤，時刻保持昂揚奮進的態(tài)勢。
沈漢斌強調(diào)，一是聚焦市場營銷，全面拓增量、提質(zhì)量、強賦能，構(gòu)建全方位市場開拓體系。要全面起底在手項目信息，細化人員分工，對內(nèi)劃分多賽道精準攻堅，落實全層級項目臺賬清單化管理，建立項目檔案，實行周匯報，聯(lián)動兄弟單位對重點區(qū)域、重點項目專人盯辦；對外深耕大客戶資源，深化多方戰(zhàn)略合作，拓寬合作渠道，多措并舉打開外部市場新局面。要堅持技術(shù)營銷，牢固樹立全院“一盤棋”闖市場思維，各科室緊密配合，充分發(fā)揮四大拳頭產(chǎn)品優(yōu)勢，明晰市場開拓路徑，以硬核技術(shù)賦能市場攻堅。要強化商務(wù)賦能，編制造價口袋書，幫助市場、技術(shù)人員掌握基礎(chǔ)造價知識；緊盯設(shè)計優(yōu)化創(chuàng)效難點攻堅，堅持以設(shè)計優(yōu)化創(chuàng)效確認成果作為工作衡量標尺。二是聚焦項目履約，全面提標準、嚴細節(jié)、塑品牌，打造設(shè)計核心價值標桿。穩(wěn)步推進五項意識提升工作，著力提升市場前期方案策劃階段履約意識、施工圖繪制階段全過程履約管控意識、專項設(shè)計履約再拔高意識、設(shè)計咨詢業(yè)務(wù)再轉(zhuǎn)變意識、阿米巴經(jīng)營管理意識。三是聚焦科技創(chuàng)新，打破科研困局，實現(xiàn)設(shè)計價值升級。要深刻認識科技創(chuàng)新對設(shè)計院發(fā)展的關(guān)鍵作用，全力打破設(shè)計院科研零突破困局，把科技創(chuàng)新作為設(shè)計院轉(zhuǎn)型升級、價值躍升的核心工作去抓，以科創(chuàng)立項為抓手，沉淀自有技術(shù)成果、形成企業(yè)標準、打造集團公司科創(chuàng)亮點，為設(shè)計院做大做強、體質(zhì)賦能、價值升級提供硬核支撐。四是聚焦人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化生態(tài)，夯實發(fā)展根基。要壓實層級提升責任，全體員工要主動對標提升，立足崗位補齊技術(shù)短板，持續(xù)精進業(yè)務(wù)能力；要暢通人才雙向交流渠道，打破崗位壁壘與成長天花板，拓寬人才培養(yǎng)路徑，搭建多元成長平臺，持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化設(shè)計隊伍。
會上，相關(guān)領(lǐng)導就分管業(yè)務(wù)作上半年工作總結(jié)及下半年工作安排。市場開發(fā)部、深化設(shè)計所作專題工作匯報。
冀公網(wǎng)安備 13020802000107號
冀ICP備10010474號-1